Embaucher un salarié Embaucher un salarié

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)

Vous devez déclarer tous les mois vos bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs...

DSN, mode d'emploi

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) repose sur la transmission unique, mensuelle et...

Le Tesa+

Le Tesa+, anciennement appelé "nouveau Tesa", s'adresse prioritairement aux petites entreprises...

Accédez à la rubrique

DSN, Déclaration Sociale Nominative DSN, Déclaration Sociale Nominative

Les exonérations patronales pour l'emploi de travailleurs...

A compter du 1er janvier 2021 le dispositif TO existant est prolongé pendant 2 ans, du 1er janvier...

Les taux de cotisations et contributions sur salaires 2021

Retrouvez les taux des cotisations légales et conventionnelles recouvrées par la MSA à compter du...

La réduction générale de cotisations patronales...

Les employeurs peuvent bénéficier sous certaines conditions d’une réduction générale de...

Accédez à la rubrique

Santé Sécurité au Travail Santé Sécurité au Travail

Le risque de chutes de hauteur dans le secteur agricole

Vous ne le savez peut-être pas mais votre activité vous expose au risque de chutes de hauteur....

Le risque routier professionnel

Conduire dans le cadre de votre travail vous expose à des risques importants : 32 % des accidents...

Plan Santé-Sécurité au Travail 2016/2020

Depuis le 16 février 2016, la MSA a lancé son nouveau plan Santé-sécurité au travail ...

Vie de l'entreprise Vie de l'entreprise

Vos obligations en lien avec la pénibilité au travail

Afin de prendre en compte les conséquences de certains facteurs de risques professionnels, ont été...

Les plans d’épargne retraite d’entreprise

Afin de rendre l’épargne retraite plus attractive et performante, deux nouveaux dispositifs...

L'épargne salariale

L’épargne salariale recouvre divers dispositifs d’entreprise visant à associer les salariés aux...

Accédez à la rubrique

Une aide spécifique pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans

Vous souhaitez embaucher ? Une aide spécifique pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans a été mise en place. Elle concerne les jeunes en CDI ou en CDD d’au moins trois mois.

Services en ligne

Outils de simulation

Embaucher un salarié Embaucher un salarié

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH)

DSN, mode d'emploi

Le Tesa+

DSN, Déclaration Sociale Nominative DSN, Déclaration Sociale Nominative

Les exonérations patronales pour l'emploi de travailleurs...

Les taux de cotisations et contributions sur salaires 2021

La réduction générale de cotisations patronales...

Santé Sécurité au Travail Santé Sécurité au Travail

Le risque de chutes de hauteur dans le secteur agricole

Le risque routier professionnel

Plan Santé-Sécurité au Travail 2016/2020

Vie de l'entreprise Vie de l'entreprise

Vos obligations en lien avec la pénibilité au travail

Les plans d’épargne retraite d’entreprise

L'épargne salariale

Une aide spécifique pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans

La MSA vous propose

Accès direct

On en parle