Index d'égalité professionnelle

Mis à jour le 03/03/2022

La MSA a pour obligation de publier son index d'égalité professionnelle

Index d'égalité professionnelle

Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 "pour la Liberté de choisir son avenir professionnel", toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

 

Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier sur leur site Internet leur index de l'égalité femmes-hommes


Cet index est calculé sur 100 points, à partir des indicateurs suivants :
(cliquer sur les résultats à droite de la page)
 
  • Ecart de rémunération 
  • Ecart des augmentations individuelles
  • Pourcentage de salariés augmenté au retour d'un congé de maternité
  • Nombre de salarié du sexe sous représenté parmi  les 10 plus hautes rémunérations
  • Total des indicateurs 
En 2021, l'index d'égalité femmes-hommes s'élève à 86/100 (86 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus).