Index d'égalité professionnelle
Mis à jour le 18/02/2026
La MSA a pour obligation de publier son index d'égalité professionnelle
Index d'égalité professionnelle
Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 "pour la Liberté de choisir son avenir professionnel", toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier sur leur site Internet leur index de l'égalité professionnelle
Cet index est calculé sur 100 points, à partir des indicateurs suivants :
- Ecart de rémunération
- Ecart des augmentations individuelles
- Pourcentage de salariées augmenté au retour d'un congé de maternité
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
- Total des indicateurs
En 2025, l'index d'égalité professionnelle s'élève à 88/100
