Index d'égalité professionnelle
Mis à jour le 13/02/2024
La MSA a pour obligation de publier son index d'égalité professionnelle
Index d'égalité professionnelle
Conformément à la Loi du 5 septembre 2018 "pour la Liberté de choisir son avenir professionnel", toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Chaque année, les entreprises doivent calculer et publier sur leur site Internet leur index de l'égalité femmes-hommes
Cet index est calculé sur 100 points, à partir des indicateurs suivants :
(cliquer sur les résultats à droite de la page)
- Ecart de rémunération
- Ecart des augmentations individuelles
- Pourcentage de salariés augmenté au retour d'un congé de maternité
- Nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
- Total des indicateurs
En 2023, l'index d'égalité femmes-hommes s'élève à 86/100
