Comment définir le suivi de votre salarié ?

Pour vous aider à définir si votre salarié est en SIR (Suivi Individuel Renforcé) ou en SIA (Suivi Individuel Adapté), vous trouverez ci-après quelques exemples et / ou documents de référence.
 

A noter

Une activité majoritaire dans le temps de travail du salarié est un facteur déterminant pour la classification d’un SIR ou d’un SIA :

• Cas d’un SIR : le salarié utilise la tronçonneuse (émanations d’hydrocarbures) plus de la moitié du temps de travail quotidien

 

Exemples de Suivi Individuel Renforcé

Pour les travailleurs soumis à :

• des agents CMR (Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques), par exemple : Ceriax, Player, Basta (1A et 1B)...,
• une classification CLP (Classification, Labelling, Packaging),
• des poussières de bois inhalables,
• du formaldéhyde,
• des émanations d'hydrocarbures.

Pour les travailleurs soumis à des agents biologiques groupe 3 et 4, tels que :

• psittacose,
• fièvre Q,
• tuberculose bovine,
• échinococcose alvéolaire,
• brucellose.

Pour les travailleurs soumis à des risques de chute lors des opérations de montage / démontage d’échafaudages.
La filière paysagisme est notamment concernée en Sud Champagne.


Pour les travailleurs utilisant des équipements de travail mobiles automoteurs et servant au levage de charges ou de personnes, nécessitant une autorisation de conduite (voir publication spécifique en cliquant ici) :

• grues à tour,
• nacelles de catégories 1A à 3B,
• chariot automoteurs de catégories 1 à 6,
• engins publics de catégories 1 à 10,
• ponts roulants,
• palans.

Pour les travailleurs affectés à des postes à risques particuliers déclarés par l’entreprise, l’employeur peut compléter cette liste après avis du Médecin du Travail et du CHSCT (ou DP ou CSE), en cohérence avec l’Evaluation Risque Professionnel et la Fiche Entreprise. L’inscription de tout poste sur cette liste doit être motivée par écrit. Cette liste doit être transmise au Service Santé au Travail et tenue à disposition de la DIRECCTE, mise à jour annuellement.


 

Exemples de Suivi Individuel Adapté

Les travailleurs exposés aux agents biologiques de groupe 2, tels que :

• maladie de Lyme,
• tularémie,
• pasteurellose,
• hantavirose,
• babésiose ou piroplasmose,
• dermatophytose,
• leptospirose.

Les femmes enceintes ou allaitantes :

Les travailleurs exposés à des agents chimiques dangereux hors CMR 1A et 1B, par exemple :

• Librax,
• Spyrale,
• Contreverse.

 

A noter :

Dans le cadre du Suivi Individuel Adapté, la VIP (Visite d'Information et de Prévention) doit être réalisée avant l’affectation au poste pour :

• les salariés de moins de 18 ans non affecté à des travaux réglementés,
• les travailleurs exposés aux agents biologiques de groupe 2,
• les travailleurs exposés à des champs électromagnétiques,
• les travailleurs de nuit : « au moins deux fois par semaine, selon l’horaire de travail habituel, au moins trois heures de travail de nuit quotidiennes ». Par exemple, un salarié travaille tous les mardis et jeudis, minimum 3 heures consécutives, entre minuit et 5 heures.